產品中心

PRODUCT CENTER
產品中心

首頁 > 產品中心 > 人力資源管理系統

組織架構  組織架構是匯通人力資源管理套件的基礎模塊之一,屬于業務應用層面。幫助建立企業的完整組織框架,支持多種組織結構設計模式,可靈活設置各級組織機構、機構間上下級關系,并且在系統中準確定位每位員工。每次組織結構的調整,都有詳細的數據及原因記錄,方便回溯追蹤,還可以通過組織架構管理工具對組織中部門、職位、職務等信息進行維護,并具此形成匯報關系,構建企業HR業務流程的基礎。
詳情

組織架構

ORGANIZATIONAL STRUCTURE



組織架構是匯通人力資源管理套件的基礎模塊之一,屬于業務應用層面。幫助建立企業的完整組織框架,支持多種組織結構設計模式,可靈活設置各級組織機構、機構間上下級關系,并且在系統中準確定位每位員工。每次組織結構的調整,都有詳細的數據及原因記錄,方便回溯追蹤,還可以通過組織架構管理工具對組織中部門、職位、職務等信息進行維護,并具此形成匯報關系,構建企業HR業務流程的基礎。

 

功能優勢

A 靈活的組織結構設計

支持多種組織結構設計模式,靈活設置各級組織機構及其上下級關系,能適應集團總部多分支機構管理和頻繁的組織機構變化的需求。

 

B 虛擬組織管理

提供虛擬組織機構管理功能,以支持集團公司對外派人員或臨時性項目小組的管理需求。

 

C 自定義組織屬性

自定義組織類型(集團總部、子公司、部門、科室等),相關屬性(類別、描述、能力需求等),不同角度和時間范圍的組織結構層級。

 

D 數據匯總分析

靈活設計多層級的組織架構,形成績效和成本歸屬中心,進行綜合的統計分析。

 

E 人性化提示

可設置單位、部門、崗位的標準編制,根據企業目前編制情況,自動顯示崗位人員狀況(缺編、超編等)。

 

 

優勢對比

  • 1.針對制造型企業需求進行優
    化,大量的制造業實施經驗

  • 1.產品設計不分行業,不能很
    好滿足制造業的考勤需求

  • 2.高層、HR、一線員工操作權
    限清晰全員調動參與使用

  • 2.只關注到人事部門的操作,
    其他員工使用麻煩參與度不高

  • 3.通過大數據分析建立人力資
    源模型提供企業決策支持

  • 3.大部分品牌都沒有這樣的概
    念,更別說提供這樣的功能

  • 4.20年風雨,產品歷經六次迭
    代,安全穩定、堅如磐石

  • 4.EHR系統功能復雜,涉及面
    廣,新興品牌不穩定BUG多

關于匯通

我們的團隊

  • 徐雪龍

    徐雪龍

    技術總監

    從事考勤排班管理軟件行業18年,積累了大量的項目技術咨詢和落地實施經驗。追逐于領先的人力資源管理理念及IT信息化技術,專注于產品化需求分析及產品研發
  • 周薇

    周薇

    資深方案顧問

    曾任職于知名外資企業,從事人力資源管理工作8年。加入匯通以來積累了大量的員工考勤系統咨詢經驗,為客戶產品選型和業務管理提供了契合的精細化解決方案。
  • 劉萬青

    劉萬青

    項目實施總監

    從事工廠考勤軟件項目實施及團隊管理12年,累積了豐富的項目實施經驗。從業多年,針對不同類型客戶滿足其需求,幫助數百家企業成功安裝部署了考勤管理系統
  • 王雪華

    王雪華

    項目經理

    PMP項目管理師,項目管理經驗豐富。以科學的項目實施方法論為依托,通過良好的溝通、資源協調和管控能力,保障考勤系統的順利推進和成功驗收
 

我們的榮譽

我們的客戶

我們的客戶

聯系我們

聯系智能排班軟件廠商 聯系智能排班系統廠商

立即咨詢

你最多花費兩分鐘

你可能擁有的是一款
真正能夠幫助自己的

人力資源管理系統


詢價
上一個:培訓管理
下一個:績效考核
W6zlrSNyKharLQNac1FA0HcuyYTYCm0uyMvjx3ePG7EVynzh+rkDNtoqsZ3Parzwi6nuLiLpaJrtw5hxGJweCoPpqNhL6q3E2RCbd3wEkAMxq5vPKxyp8b3kpm5GmITeaKgs701lkxEvPRRpd6LWc6dLBGYyDVJ7hhwgWxR3yAuyrruF4fIMsuPvrbqT3cu+4rgnnVrEqNP2SLLq1Gq4PQ== 精准中特