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人力資源管理系統應用案例-絲艾 ·升級打造數據融會貫通的人力資源管理系統,實現人力資源歷史及現行管理數據的有效沉淀,為公司經營決策提供準確有效的數據支撐。  ·構建假勤管理與薪資核算一體化解決方案,使人事工作從重復性的事務型工作中解脫出來,提高整體工作效能。

絲艾產品標識有限公司

客戶簡介:

絲艾產品標識有限公司是加拿大絲艾集團在國內的全資子公司,絲艾集團是寶潔、聯合利華、強生、金霸王、納貝斯克等世界知名消費品或衛生保健企業的全球戰略供應商。旗下絲艾產品標識有限公司主要從事包裝裝潢印刷品的印刷,生產各類包裝制品、標簽制品、手機鏡片、銘牌等產品。公司成立于1997年,經過20年的發展,不斷壯大,人員規模已逾千人。

使用模塊:

人事模塊、考勤模塊、薪資模塊、電子簽核、移動應用(微信端)、訪客管理、門禁管理


應用價值:

1、新員工通過掃碼自助錄入員工信息,自助完成相關入職流程。減輕了人事專員工作量。
  
2、匯通ehr人事考勤系統的智能無序排班功能,解決了絲艾因排產機動性較強無法排班的問題
  
3、實現了二次計薪的特殊要求。
  
4、考勤系統和閘機通道聯動,管控了三期員工、加班超時等問題實現了人權驗廠的合規條件。
  
5、實現人力資源業務流程的規范化,支持集團(蘇州、深圳、重慶、常州等城市)海量多變的HR業務流程線上管理,為集團優化資源配置和決策提供有力的數據支持。
  
6、升級打造數據融會貫通的人力資源管理系統,實現人力資源歷史及現行管理數據的有效沉淀,為公司經營決策提供準確有效的數據支撐。
 
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