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人事管理系統有什么用? 點擊量: ???日期:2019-10-25

企業除了ERP、MES、CRM等系統外,應用最多的就是人事管理系統!早期的人事管理系統可以追溯到20世紀60年代末,當時的功能比較單一,除了能簡單的計算薪酬外,沒有任何功能。隨著科技的進步,人事管理系統早已完善,智能化、專業化、系統化,功能極其強大!
今天就由匯通ehr小編來簡單介紹一下:人事管理系統有什么用?
人事管理系統
1、什么是人事管理系統
我們常說的ehr系統、人力資源管理系統、人事管理系統、人事管理軟件等等,其實所表達的意思是一樣的,統指匯集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的經驗,以信息技術實現對企業人力資源信息的高度集成化管理,為企業使用的人力資源管理解決方案。
 
2、人事管理系統的意義
人事管理系統的核心價值在于將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來,將更多地精力用于企業的人力資源職能管理和管理決策,保持企業的持續高效運營。 
 
3、人事管理系統的作用
1)人事管理系統集中記錄、監測和分析所有勞動力的技能和資格,提供決策分析;
2)提高企業整體的科技含量與管理效率,加快企業的信息化建設;
3)有效的幫助企業管理者以最小的成本(包括時間成本、人力成本和資金成本)對員工進行組織管理,從而加速提升所創造的利益價值。
4、人事管理系統的功能特點
 
人事管理系統從企業內部集中的有效數據進行分析挖掘,將企業內部幾乎所有與員工有關的信息統一的管理起來,從而形成一條有效的人力資源管理鏈條,包括人事在職離職檔案、調動管理、宿舍管理、員工履歷等等,為企業管理提供依據。
 
匯通科技將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答,同時我們開發的人事管理系統已得到了國內上千家企業的選用和認可,幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析,提高了企業的管理效率,降低了人力資源成本。


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