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人力資源管理系統
考勤管理

匯通人力資源管理系統給企業提供了All In One的管理體驗,我們在自主研發的人事管理系統的基礎之上提出軟硬件一體化的方案,進而解決了制造型企業在生產運營中遇到的一系列,諸如人事管理、流程管控、考勤管理、員工關系管理等實際問題。而產品經過20年的磨礪、近千家使用客戶的反饋和6次大的產品升級,如今已經成為擁有12個系統模塊、上千種特殊問題解決方法的管理平臺。
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組織架構
組織架構

組織架構是匯通人力資源管理套件的基礎模塊之一,屬于業務應用層面。幫助建立企業的完整組織框架,支持多種組織結構設計模式,可靈活設置各級組織機構、機構間上下級關系,并且在系統中準確定位每位員工。每次組織結構的調整,都有詳細的數據及原因記錄,方便回溯追蹤,還可以通過組織架構管理工具對組織中部門、職位、職務等信息進行維護,并具此形成匯報關系,構建企業HR業務流程的基礎。

薪資福利
薪資福利

薪資福利是匯通人力資源管理系統的核心模塊之一,屬于業務應用層面。是在企業發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和...

考勤管理
考勤管理

考勤管理 員工考勤管理是匯通人力資源管理系統的核心模塊之一,屬于業務應用層面。員工考勤系統可幫助企業建立高效考勤管理機制,包括復雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、...

績效考核
績效考核

績效考核是匯通人力資源管理套件的核心模塊之一,屬于業務應用層面。支持各類考評工具、考核方法進行員工績效的評定。通過多樣的績效模式、個性化的績效模版、靈活的評估流程設置、細致的權限劃分,支持企業不同業務場景下的績效考核模式,為建立和完善公司人力資源績效考核體系,激勵與約束機制,對員工業績進行客觀、公平、公正的評價提供支持,出具的績效考核分析表,不僅能為員工的薪資發放提供支持,更能夠提供崗位晉升及培訓需求等數據,使人力資源的管理有理可依,有據可查。

WHY 為什么選擇我們
CASE 應用案例
榮譽客戶
榮譽客戶

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松下半導體早在十多年前就已經開始使用匯通科技的人力資源管理系統,幫助其在早期便進行了信息化的人員管理,降低了不必要的人員成本。隨著松下半導體的快速成長,部門及人員

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人事考勤系統應用案例-星
人事考勤系統應用案例-星諾奇

1.通過人事考勤系統平臺規范人力資源管理流程,并進行了有效整合 2.有效管控人員進出和工資總額控制,方便快速追溯人員變動歷史記錄 3.做到數據二級審核

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人事管理系統應該案例-蘇
人事管理系統應該案例-蘇高新集團

蘇高新集團對于之前人事管理系統的功能不滿意,并且隨著集團擴大規模,分公司有并購和取消的調整,對于人事系統提出了更高的要求。國企改革變動太大了,人員調動新增離職變化

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人力資源管理系統應用案
人力資源管理系統應用案例-絲艾

·升級打造數據融會貫通的人力資源管理系統,實現人力資源歷史及現行管理數據的有效沉淀,為公司經營決策提供準確有效的數據支撐。  ·構建假勤管理與薪資核算一體化解決方案

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Honor 榮譽資質
SERVICE PROCESS 服務流程
  • 咨詢預約 咨詢預約 請把您企業信息與需解決問題填寫在頁面最下方表格發送給我們,方便會面時的深度溝通。
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  • 項目簽約 項目簽約 深度面談后極十內部進行項目討論,1-5個工作日內根據您的需求制定一份定制化菜單。您簽約確認后項目啟動。
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TECHNICAL SERVICE 技術服務

我們通過項目實施方法論的探討和實踐,建立了完善的項目實施管理信息化系統,對需求調研分析,客戶化,培訓,上線運行等全過程進行管理控制.項目實施成功率100%,客戶滿意度不斷提升.客服云平臺的建立是管控維護服務進度,積累解決問題經驗,分析總結服務效果,持續改善客戶體驗的保障.

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